提升能力迎挑战 续写发展谱华章｜方子教育集团2026干部能力提升专题研讨会圆满落幕

为全面夯实干部队伍建设、赋能集团高质量发展，8月28日，方子教育集团2026干部能力提升专题研讨会在方子教育园明理楼报告厅顺利召开。集团董事长及领导班子、特邀基础教育专家、各校园及集团各部门管理干部、负责人共计151人参会。本次会议为期一天，采用“全体大会+分会场研讨”的形式，议程紧凑、内容务实，取得了丰硕的交流成果与统一的发展共识。

本次研讨会聚焦集团办学发展核心工作，设置专题发言、分组研讨、专家报告、董事长总结讲话四大核心议程。会议期间，累计22位干部登台大会发言，95名骨干参与分会场分享，近130人次开展交流研讨。各校园长、部门负责人全面复盘过往工作成效，细化新学期工作规划，积极建言献策；全体参会管理干部立足岗位职责，梳理工作思路、明确落实举措，交流内容全覆盖集团各校园及职能板块，实现全方位、深层次工作交流。

本次研讨筹备充分、干货满满。全体参会人员提前梳理工作、备齐材料，汇报内容数据详实、内容扎实，既系统展示了集团特色办学、精细化管理、优质服务的实践成果，也分享了诸多可复制、可推广的先进经验。各分会场研讨氛围坦诚务实，全体干部直面办学治校、日常管理中的难点痛点，主动交流探讨、互通工作方法，在互学互鉴中凝聚发展合力、统一思想步调。

在第二次全体大会上，集团管理骨干与校外基础教育专家先后作专题报告。报告紧扣当下民办教育行业发展新形势，聚焦集团办学治理、运营管控、制度建设、后勤保障等重点实务，深入剖析现存问题，梳理落地优化路径。同时，立足教育发展前沿，围绕AI赋能校园管理、拓宽国际教育视野等创新方向展开深度研讨，兼顾现实落地与长远布局，有效启发干部突破固有思维、更新办学理念，为集团后续创新发展、提质增效提供了重要思路与专业参考。

集团董事长立足行业大势与集团发展全局作总结讲话。他指出，当前民办教育已进入存量博弈新阶段，集团必须坚守内涵式高质量发展核心路径。会议正式明确干部“四能四会”能力标准，部署推动四大思维转型，完善干部管理与激励机制，刚性落实五大硬核举措、严守四大管理铁律。同时强调，要牢牢锚定教学质量核心，扎实推进招生升学、心理育人、家校协同、后勤保障等重点工作。董事长分析行业发展态势，明确行业短期承压、长期向好的发展格局，号召全体干部凝心聚力、守牢生源底盘，锚定“做第一、做唯一、做最好”的发展目标笃定前行，要求全员深刻领会会议精神、对标落地各项工作部署。

一场赋能研讨，聚力全年深耕。本次干部能力提升研讨会既是一次思想碰撞、能力淬炼的专题培训会，更是一场统一思想、压实责任、聚力奋进的新学期动员会。下一步，方子教育集团全体管理干部将切实把会议精神转化为履职实效，勇担使命、凝心聚力，深耕办学内涵、夯实发展根基，建强高素质专业化管理队伍，全力书写集团高质量发展崭新篇章。

至此，方子教育集团2026年干部能力提升专题研讨会圆满落幕。